AIA推出优秀推销员基础产业长青计划

2020-03-27 12:34:51 来源:网络

AIA(以下简称AIA)于3月23日正式启动了销售渠道基础产业长青项目,为优秀资深销售人员提供机会,将客户服务承诺传递给下一代优秀销售儿童,旨在鼓励和支持销售人员继续在AIA这个保险企业家的孵化平台上工作,为他们的职业突破提供新的机会,并鼓励更多的新一代优秀的年轻人加入AIA,从而将保护和承诺传递给下一代的客户及其家庭,更好地为健康带来健康,给更多的中国家庭带来长期和美好的生活。

2018年,国内寿险销售人员超过800万人,但此后增长速度明显放缓,保险业务增长的主要动力已从增加销售人员转向提高利润率和生产率。2019年,银监会连续发布通知,要求保险机构在招聘和销售员工时逐步从传统的人海战术向高素质人才策略转变,以进一步提高保险服务质量。如何更好地实现销售人员的留用,如何深入挖掘其个人渠道的价值,已成为保险业亟待解决的问题。

自从1992年nbsp和nbsp返回中国故乡以来,友邦保险一直是中国保险业发展中不可或缺的骨干,也为保险业输送了一批优秀的保险人才。他们当中不乏多年耕耘的推销员。在经历了个人和市场的变化之后,他们仍然满怀热情地坚守着自己职业生涯的第一线。从第一个角度看,他们见证了保险业的蓬勃发展和国家对保险业的日益重视,同时也以丰富的经验和专业负责的态度,为千家万户带来了保障和照顾。基础产业长青计划的启动将为他们的事业腾飞增添力量。他说:在专业知识、道德操守、客户服务等多方面得到杰出认可的推销员,将有机会将他们对顾客服务的承诺扩展至下一代,并继承企业管理和创业精神,代代相传。

  的基础产业常青项目也为对深耕保险业感兴趣的新一代销售人员开辟了一条新的道路。如今,许多保险销售人员的精英子女,在父母追求保险业卓越的启发下,作为保险第二代为保险业注入了新的力量。随着基础产业常青项目的启动,第二代如果他们通过逐层评估,他们可以传递他们的父母的客户服务承诺。通过评估的第二代保险公司也将参加友邦保险为其设计的特殊培训项目。该项目以职业生涯规划、技能培训和经验共享为核心,构建完善的培训体系,为第二代的职业生涯发展提供全方位的支持。第二代宝的进入,也将以新的态度书写年轻一代杰出的事业和人生价值。

  保险是一种终身陪伴客户的职业,每一项保险都意味着多重责任。长期以来,尽职调查、尽职调查、专业推销员是维护客户的重要环节,客户也渴望继续这一信任环节。2020年适逢友邦新世纪的开始。作为第一家将推销员制度引入中国的保险公司,友邦保险再次走在行业发展的前列。未来,基础产业长青计划将致力于为新老一代销售人员创造一个独特的平台,传承他们对质量和价值发展的不懈追求,使客户终身享有可靠的专业保护。

nbsp 友邦中国首席业务主管张伟说:人才是友邦的核心竞争力。在推销员渠道建设方面,友邦保险是一位不屈不挠的开拓者和领导者。面对当前不断变化的行业格局和客户需求,我们一直把客户体验作为衡量渠道质量的标准。基础产业常青计划的启动,将在新老一代优秀销售人员之间建立系统的传承纽带,帮助客户长期按照保护规律提供产品和温馨服务。未来,友邦保险将继续加大创新投资,继续培养一代又一代具有一贯价值观和优秀培训体系的专业、热情的保险企业家,成为客户终生信赖的健康管理伙伴。。

  

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